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领导辱骂下属劳动法怎么处理

吴亮律师2025-06-29杭州拱墅区刑事律师

领导辱骂下属,员工可起诉维权。依据《民法典》,辱骂侵犯人格尊严权,属违法行为。不及时处理,可能导致员工心理创伤,影响工作氛围和效率。
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领导辱骂下属可维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、视频等;2. 若辱骂严重,向法院起诉,依据《民法典》维权;3. 若遭威胁,报警并提供证据,寻求法律保护。
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领导辱骂下属,常见处理方式为起诉或报警。若辱骂严重且持续,建议起诉要求赔礼道歉;若伴随威胁,应立即报警保护自身安全。

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